×
الرئيسية / تكافل الأعمال

تكافل الأعمال

في نور بنك، نقدم مجموعة شاملة من حلول التكافل المتوافقة مع الشريعة الإسلامية. ففي حال كنت تتطلع إلى حماية نفسك أو أسرتك أو نشاطك التجاري من الأحداث غير المتوقعة، فإن نور بنك يجلب لك مجموعة متنوعة من منتجات التأمين على الحياة وغيرها من منتجات التأمين التكافلي التي تمنحك راحة البال، وتزودك بالحماية التي تحتاجها من الأحداث غير المتوقعة.

 
Life Care
خطة لايف كير

لايف كير هي عبارة عن خطة مرتبطة بالاستثمار ومصممة خصيصًا لتوفير تغطية على الحياة لتضمن لأحبائك حماية مالية مدى الحياة. وبخلاف الأنواع الأخرى من خطط التكافل، توفر خطة لايف كير تغطية تساعدك على حماية أحبائك ماليًا طيلة حياتك.

غطاء التكافل الأساسي - الحد الأدنى من 50,000 درهم إلى 30,000,000 درهم كحد أقصى.

تغطية على الحياة حتى سن 99.

الأمراض الخطيرة - 50٪ من استحقاقات الوفاة أو 100,000 درهم ، أيهما أقل.

العجز الكلي الدائم - حد أقصى قدره 50٪ من استحقاقات الوفاة (المُعجلة).

* تطبق الشروط والأحكام

Smart Save Plus
سمارت سيف بلس

سمارت سيف بلس هي خطة فريدة من نوعها متوافقة مع أحكام الشريعة الاسلامية ومصممة خصيصًا لمساعدتك على الاستثمار وتوفير المال بشكل منتظم لتلبية احتياجاتك المالية المستقبلية.

الاستحقاقات المضمّنة: مبلغ إجمالي قدره 5,000 درهم أو 2,500 دولار أمريكي في حالة الوفاة.

المرونة: إمكانية السحب الجزئي بداية من السنة الثالثة، وبحد أقصى يصل إلى 75٪ من قيمة الرصيد.

التغطية العالمية: توفر تغطية عالمية على مدار الساعة 7/24.

* تطبق الشروط والأحكام

المكافآت المسبقة: تبدأ عمليات الاستثمار الشهرية بمبلغ يصل إلى 1000 درهم وتصل إلى 75٪ كحد أقصى من المساهمة السنوية. توفر الخطة مكافآت مسبقة بمضاعفات مدة الاستثمار.

مكافأة الولاء: تخصيص 0.75٪ من صافي قيمة الأصول سنويًا بدءًا من السنة الأولى وحتى تاريخ انتهاء مدة الخطة

مزايا اختيارية:

  • ضمان إضافي لمدة محددة
  • استحقاقات الوفاة العرضية
  • استحقاقات العجز الكلي الدائم
  • استحقاقات الأمراض الخطيرة
  • التنازل عن المساهمة

* تطبق الشروط والأحكام

SME Takaful
تكافل للشركات الصغيرة والمتوسطة

تكافل للشركات الصغيرة والمتوسطة هو عبارة عن حل متوافق مع أحكام الشريعة الاسلامية ومصصم خصيصًا لتلبية احتياجات الشركات الصغيرة والمتوسطة. يهدف منتج التكافل الشامل إلى تمكين الشركات الصغيرة والمتوسطة في دولة الإمارات العربية المتحدة من تلبية متطلبات التكافل الخاصة بها! تم تصميم منتج التكافل الشامل هذا بطريقة تتيح للعملاء من الشركات الصغيرة والمتوسطة تحقيق أقصى استفادة من مزايا حماية الأعمال بالإضافة إلى حصولهم على أفضل خدمة ممكنة مقابل ما يدفعونه من أموال.

تغطية احتياجات تكافل الأعمال للعملاء بأقساط تصل إلى 40 درهماً شهرياً !!!

ما الذي تغطيه الحزمة؟

الأبنية / العقارات والمحتويات بما في ذلك تعطل الأعمال

  • المسؤولية العامة: 5 ملايين درهم.
  • تعويضات العمال النقود (أثناء نقلهم وفي الخزنة)
  • ضمان ضد خيانة الأمانة
  • العناصر المشمولة في خطة التكافل للشركات الصغيرة والمتوسطة:
  • تعويض العمال / مسؤولية أصحاب العمل: 10 ملايين درهم كحد أدنى عن الأجور السنوية / 4 ملايين درهم كحد أدنى عن مسؤولية أصحاب العمل.
  • تكافل الأموال: 200,000 درهم (للأموال المنقولة بواسطة الأفراد) و 25,000 درهم (للأموال المودعة في الخزنة).
  • ضمان ضد خيانة الأمانة: 40,000 درهم.

*تُطبق الشروط والأحكام

Businesstakaful Heading

الفوائد والمميزات

خطة لايف كير

  • سن الانضمام: : من 20 إلى 64 سنة
  • قدرة على الدفع: حد أدنى 200 درهم/100 دولار أمريكي شهريًا
  • مرونة غير مسبوقة: مدة الخطة هي 5 سنوات – الأجل
  • دفع لفترة محدودة: تغطية حتى سن 99 سنة
  • خيارات الصناديق: يمكن اختيار صندوق واحد كحد أدنى أو 10 صناديق كحد أقصى وفقًا لملف المخاطر
  • الخطة متوافرة بالدرهم والدولار الأمريكي
  • قابلية النقل حول العالم: تغطية حول العالم

الرسوم والتكاليف

رسوم المرة الواحدة:

  • رسوم اشتراك 100 درهم.
  • رسوم إلغاء الخطة هي 25 درهمًا.
  • رسوم التخصيص – 60% في أول سنتين.

الرسوم الشهرية:

  • رسوم إدارة خطة قدرها 20 درهمًا شهريًا حتى انتهاء أجل الخطة.
  • رسوم الوكالة – لا يوجد

*تُطبق الشروط والأحكام

سمارت سيف بلس

  • الحد الأدنى للمساهمة: 500 درهم شهريًا
  • سن الانضمام: من 18 إلى 64 سنة
  • المدة: من 5 إلى 25 سنة
  • العملة: دهم/دولار أمريكي

الرسوم والتكاليف

رسوم الوكالة:

  • 15% من رسوم المزايا
  • الرسوم الإدارية: 25 درهم شهريًا
  • رسوم الصرف الجزئي للقيمة النقدية 100 درهم

*تُطبق الشروط والأحكام

تكافل للشركات الصغيرة والمتوسطة

يغطي تكافل للشركات الصغيرة والمتوسطة "الكل في واحد" العناصر التالية من الأعمال:

  • العقار: تغطية الأضرار والخسائر التي تلحق بعقار العمل أي ما يتضمنه من الأثاث والتجهيزات والتركيبات وتحسينات المستأجرين والمخزون.
  • تعطيل الأعمال: تغطية الخسارة العرضية الناتجة عن الربح/الخسارة في دخل الأعمال والتي يمكن الدفع مقابلها بموجب قسم كل مخاطر العقارات ونتائجه في تقليل المبيعات.
  • المسؤولية العامة: تغطية المسؤولية القانونية ضد الإصابات الجسدية أو أضرار الملكيات. تعويض العمال/ مسؤولية صاحب العمل: تقديم التعويض، ويشمل التعويض الطبي وتكلفة الإعادة إلى الوطن الناتجة عن وفاة أو إصابة موظفيك أثناء فترة التوظيف، بموجب قانون العمل الاتحادي.
  • تكافل الأموال: تغطية الأموال/الشيكات الموجودة في المقر/الخزانة الخاصة بك أثناء النقل.
  • ضمان ضد خيانة الأمانة: تغطية ضد قيام موظف بالاحتيال أو اختلاس الأموال/البضائع.

*تُطبق الشروط والأحكام

  • Contact Us
  • اتصل بنا
    600 500 607
  • Contact Us
  • اتصل بنا
    600 500 607